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title: NPSを日本で有効活用するには？平均値やメリット、活用時の注意点を解説
description: 「顧客満足度」に代る新たな指標として存在感を増している「NPS」。しかし、なぜNPSが注目されるのか、NPSのメリット・デメリットを理解した上で日本だとどう活用すべきなのかをしっかりと答えられるマーケターはそう多くありません。この記事ではNPSが重要な理由や平均値、NPS向上の意外な要因を解説します。
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# NPSを日本で有効活用するには？平均値やメリット、活用時の注意点を解説
2024.08.13 [マーケティングノウハウ](https://www.creativehope.co.jp/invy/blog/tag/マーケティングノウハウ)
[Mio Tomiyori](https://www.creativehope.co.jp/invy/blog/author/mio-tomiyori)
「顧客満足度（Customer Satisfaction）」に代わる新たな指標として存在感を増している「NPS（ネットプロモータースコア Net Promoter Score）」。しかし、なぜNPSが注目されるのか？NPSのメリット・デメリットを理解した上で日本だとどう活用すべきなのか？をしっかりと答えられるマーケターはそう多くありません。
この記事では、NPSが重要な理由や平均値、NPS向上の意外な要因を解説します。
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## 基礎編：NPSの算出方法と平均値を把握しよう
### NPSとは
NPSとは「Net Promoter Score（ネット・プロモーター・スコア）」の略で、顧客満足度やロイヤルティを測定するために指標です。
米国のコンサルティング会社、ベイン・アンド・カンパニーのフレドリック・F・ライクヘルド氏が2003年に発表し、その後米国の大手企業をはじめとするさまざまな企業で導入されてきました。
### NPSの計測方法
NPSは、顧客に以下の質問をして、その回答をもとに計算されます。
> この商品やサービスを知人や同僚に薦める可能性は、どのくらいありますか？
顧客はこの質問に対して、0～10点の点数で回答することで計測が行われます。
その結果に基づいて、9-10点は「推奨者（Promoter）」、7-8点は「中立者（Passive）」、0-6点は「批判者（Detractor）」に分類します。
最終的に、「推奨者の割合－批判者の割合」を算出した結果がNPSとなります。
### NPSと顧客満足度の違い
#### ・NPSの質問項目は「万国共通」なので、他社比較が容易
NPSの質問項目は一択のみ。この質問の元に、全ての企業のロイヤルティが一律に算出されます。
一方の顧客満足度調査では、企業によって満足の定義も質問項目も異なるため、顧客満足度を通した企業間の一律比較はできません。
#### ・NPSは長期的収益との相関関係が認められている
NPSは様々な満足度調査の中でも、サービス継続購入率や事業成長率との相関関係が認められている調査指標です。
このため、「満足度調査の結果がいいのにリピート率が上がらない」という事態に陥りにくいとされており、日本企業でも続々と導入されております。
画像引用元：beBit社の記事 [https://www.bebit.co.jp/column/article/01-what-is-customer-loyalty/](https://www.bebit.co.jp/column/article/01-what-is-customer-loyalty/)
## 中級編：日本でのNPS傾向と注意点を理解しよう
### 日本ではNPSの値が低くなりやすい
一方でNPSは、日本では特例的に値が低くなりやすいことでも知られています。
下記グラフは、NTTコムオンラインによるNPS調査の点数分布を示したものです。
どの業界でも日本では「5」または5-8をつける人が圧倒的に多くなっていますが、NPS調査の計測方法から考えると、5-6は「批判者」としてマイナス要因になりますし、7-8は「中立者」として加点要因にはなりません。
そのため、多くの企業で、NPSの結果はマイナスの数値が出ています。このような傾向は世界的にみても特殊と言われています。
（NTTコムオンラインが発表している「[業界別ランキング＆アワード](https://www.nttcoms.com/service/nps/report/)」でも、1位の企業からNPSの数値はマイナスのオンパレード。少し違和感を覚えますね...）
引用元：[https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00661/](https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00661/)
NTTコム オンライン「NPS業界ベンチマーク」（2014年12月実施）の推奨度分布をもとに作成したグラフ
### 自社商材の特性によっては、NPS計測だけでは不十分な場合も
一方で商材やサービスの特性によっては、ロイヤルティとNPSとが相関関係にない企業もあります。
例えば、ある調査によると、大手スーパー「オーケーストア」は、スーパーマーケットの中でも顧客満足度・ロイヤルティともに１位にもかかわらず、NPSで計測した推奨意向では全体の５位という結果に（参照：[https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00493/00001/](https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00493/00001/)）。
つまり、サービスには満足しており継続可能性も高いにもかかわらず、「知人におすすめしたいか？」と言われると「…」という反応。このような場合、NPSだけを追っていては自社の満足度を正しく評価することができません。
まずは、複数の指標を計測し、自社にとってどの指標を追うべきなのかを検討しましょう。
### NPSと併用したい顧客満足度の計測方法
NPSは有用な指標である一方、上記のような注意点も考慮する必要があります。
ここでは、NPS以外にも効果的な顧客満足度測定方法はを紹介します。
下記表の1~4は顧客に質問することで測定されるもので、5~6は実際の顧客行動に基づいて測定されるものとなります。
顧客の声と実際の行動は相関関係にあるか、という点にも着目しながら、両方の尺度で成果測定することが望ましいでしょう。
| **1** | **顧客満足度** | 満足度はどのくらいですか？と質問 |
| --- | --- | --- |
| **2** | **リピート意向** | また利用したいですか？と質問 |
| **3** | **NPS** | 知人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？と質問 |
| **4** | **愛着度** | サービスがなくなったらどれくらい悲しいですか？などと質問 |
| **5** | **継続率** | 実際に継続が起こる率を計測 |
| **6** | **リファラル発生率** | 実際に周囲へのオススメが起こる率を計測 |
## 上級編：NPSの内実を理解して施策に生かそう
### 内訳や総合数値にとらわれすぎず、まず「推奨者」の存在に注目しよう
NPSでは批判者と分類される「２」をとろうが「６」をとろうが、スコア数値には影響はありません。
つまり、NPSでは「推奨者」に最大限の比重を置いており、「不満足ではないが普通に満足している顧客」の存在をプラス要因に含めていないのです。
いくら日本でNPSの値が低く出ると言っても、NPSの根底にあるこの「推奨者に注目する」という哲学をないがしろにする手はありません。
NPSの値が低く出やすい日本だからこそ、回答分布にばかり着目するのではなく、９〜１０の回答を出している顧客が誰なのかを把握し、その顧客の満足度の要因を知ることが重要です。
### 「購入前の体験」がNPSに影響している可能性も？
例えば、下の図はファッションビル業界のNPS向上において、各顧客体験がどの程度影響しているかを比較したグラフです（調査：株式会社Emotion Tech）。縦軸は各体験のNPS向上における影響力の強さを、横軸は時系列での顧客体験を並べています。
図を見ると、少なくともファッションビル業界においては、「口コミ・評判」という「購入前の認知・情報収集」がその後のNPS向上に非常に大きな影響力を持っていることが分かります。
画像引用元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000021205.html
また、「口コミ・評判」の内訳としては圧倒的に「知人からの口コミ」が多く、SNSや有名人の発信などを大きく押さえて1位となります。
画像引用元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000021205.html
このように、NPSの結果は実際の店頭体験のみによって決まるわけではありません。
サービスを知る際の「入口」や「第一印象」がサービスの推奨度に大きく関わっており、場合によっては店頭体験よりも強い影響力を持つケースがあるのです。
以上のようなケースが全ての業界に起こるわけではありませんが、顧客がサービスを体験する中でどのようなタイミングで推奨度が高まるのかを知っておくことは、顧客体験改善の上でも非常に重要なポイントでしょう。
### 実際に推奨行動を起こすための仕掛けを用意しよう
NPSの結果が口コミに影響される可能性があるとすれば、実際の推奨行動を促進するための施策を打つことも必要でしょう。
顧客にインセンティブを用意して推奨行動を促進するリファラルキャンペーンを実施し、推奨意向と実際の推奨行動とが相関関係にあるかを把握することで、どのようなキャンペーンだと推奨行動を起こしやすいか検証することができます。
また、リファラル施策の魅力は、インセンティブの付与を通してさらなる顧客満足度向上をはかり、サービスへのエンゲージメントを高められることです。熱量の高い顧客に適切なアプローチを実施し行動を促進するために、NPSとリファラル施策とはそれぞれ両軸で実施することをお勧めします。
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## NPSを紹介施策に活用した成功事例
NPSは、スコアを測るだけでは事業の成果につながりません。推奨者を見極め、その推奨意向を実際の「紹介」という行動に変えることで新規顧客の獲得にもつながる指標になります。
ここではNPS調査やアンケートで満足度の高い顧客を把握しその声やタイミングを紹介施策に生かした2社の事例を、抱えていた課題と導入後の効果に分けて紹介します。
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### 株式会社ビーボ（BELTA葉酸サプリ）：NPS調査でロイヤルカスタマーを把握し、紹介施策の改善につなげる
| 抱えていた課題 | invy導入後の効果 |
| --- | --- |
| 競合の増加による価格競争で、新規受注数が減少していた | NPS・印象度・好意度の調査で、卒業した顧客を含む約11％がロイヤルカスタマーだと把握できた |
| 出産を機に商品が不要になる「卒業モデル」のため、ロイヤルカスタマーも離れてしまう | 調査で寄せられた顧客の声をもとに、紹介キャンペーンの内容を順次改善できるようになった |
| 手厚い顧客対応が売上にどう貢献しているか、データで評価する軸がなかった | 紹介実績が可視化され、「紹介数」がCSチームの新しいKPIになった |
妊活〜授乳期の女性向けサプリ「BELTA葉酸サプリ」を展開する株式会社ビーボでは、顧客一人ひとりに担当者がつく手厚いカスタマーサクセスを強みとしてきました。しかし、競合の増加で新規受注が減少したうえ、出産を機にロイヤルカスタマーも「卒業」してしまう課題を抱えていました。
そこで同社はinvyを導入して紹介施策を始めるとともに、卒業した顧客も含む全顧客を対象にNPS・印象度・好意度の調査を実施しました。その結果、約11％のロイヤルカスタマーの存在が明らかになりました。
調査結果は「サポートによって顧客の反応が変わる」というメッセージとともに社内で共有され、顧客にもフィードバックされています。さらに、紹介を盛り上げる方法を顧客に直接聞き、その意見を紹介キャンペーンの改善に活用しています。NPSを測って終わりにせず、推奨者の声を施策に反映させた好例です。
[＞＞同社がinvyを導入し、活用した様子（事例記事）はこちらをクリック](https://www.creativehope.co.jp/invy/blog/interview_bbobelta)
### ブラッシュアップ・ジャパン株式会社（いい就職ドットコム）：満足度が高まる瞬間を捉えた声かけで「紹介の連鎖」を創出
| 抱えていた課題 | invy導入後の効果 |
| --- | --- |
| 紹介で登録する求職者は以前からいたが、紹介者にお礼をする手段がなかった | 紹介者・お友達の双方に特典を贈る紹介の仕組みを整えられた |
| 紹介をアナログで管理しており、データを追えなかった | 紹介の流れをデータで追えるようになり、特典増額の効果検証などができるようになった |
| 紹介経由は登録率が高いと分かっていたが、紹介を増やす手段が限られていた | 満足度が高まる就職・転職決定時などに声をかけ、紹介された人がさらに紹介する「紹介の連鎖」が生まれた |
第二新卒・既卒者向けの就職・転職支援サイト「いい就職ドットコム」を運営するブラッシュアップ・ジャパン株式会社では、以前から知人の紹介で登録する求職者がいたものの、紹介者にお礼をする手段がなく、紹介の管理もアナログでデータを追えない状態でした。紹介経由の方は登録率が高いことも分かっていたため、データ分析もできるinvyを導入し、紹介施策を本格化させました。
同社が重視しているのは、顧客の満足度が最も高まるタイミングでの声かけです。キャリアアドバイザーが就職・転職の決定時に紹介キャンペーンを案内しているほか、初回面談後のアンケートで満足度が高かった方への声かけも検討しています。
その結果、紹介で登録した方がさらに友人を紹介する「紹介の連鎖」が生まれています。アンケートで満足度の高い顧客を見極め、最適なタイミングで紹介につなげる、NPSの考え方を実践した事例です。
[＞＞同社がinvyを導入し、活用した様子（事例記事）はこちらをクリック](https://www.creativehope.co.jp/invy/blog/interview_brushup-japan)
## まとめ：NPSを最大限活用するために
NPSは、顧客の満足度評価における代表的な指標として、日本企業でも広く採用されています。
NPSの良さを理解し、自社の施策に活用するために、今一度その効果的な活用方法を検討されてはいかがでしょうか。
invyは、紹介（リファラル）キャンペーンの活用をご支援するツール／サービスです。本記事でご紹介したようなリファラルマーケティング×NPS測定の施策設計の支援も行っております。すでにNPSを測定していて課題感を感じている企業様や、NPS計測をご検討の企業様は、ぜひお気軽に下記よりお問い合わせください。
「そもそも、リファラルってなに？」と疑問をお持ちの方は、[こちらの記事も併せてご覧ください](https://www.creativehope.co.jp/invy/blog/referralmarketing)。
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