テクニカルディレクター

■仕事の概要
VUCAと呼ばれる未来予測が難しい時代において、テクノロジーを起点とした事業推進やマーケティング推進が求められています。クリエイティブホープのGrowthHack事業部では、成長戦略×テクノロジーを武器に各種企業様のビジネスやマーケティングの支援を通した企業価値の最大化や企業の顧客に対する提供価値の最大化を目指しています。多様な人材を募集しており、クライアントや支援内容の幅が広く様々な業界にチャレンジして頂く機会があります。 テクノロジーの重要性を理解のうえ、企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの経験・知識を活かしてコンサルタントとして活躍していきたい人、業種を横断して、コンサルティング支援をしていきたいと考えている人など、幅広く企業変革に関わる推進をしたい想いを持っている人を募集しています。

■仕事のPOINT
・大手クライアントの大規模に使われるシステムの「業務設計」「システム設計」「運用設計」経験をすることができます
・スマホアプリ・サーバからなる大規模システムの開発・電子決済に関連したシステムの開発経験を得ることができます
・テクニカルディレクション業務・プロジェクトマネジメント業務であるとともに、システム設計視点をベースとしながらも業務から運用まで含めた視点での提案・企画が求められる業務です
・コンサルティング能力およびプロジェクトチームを推進する能力が身に付きます

■具体的な作業内容
・サーバアプリケーションシステムのテクニカルディレクション(プロジェクトマネジメント)
・クライアントの全国の販売店網にてシングルサインオンにて使用されるシステムの業務設計
・サーバ群からスマホアプリからなる電子決済も関連するシステムの要件定義 (狭い意味でのシステム設計は別担当が実施)
・サーバシステムの運用設計・新規機能導入時のデータ移行設計
・工程管理・試験計画など開発からリリースまでの各種マネジメント業務

■募集背景
クリエイティブホープでは、GrowthHack事業部では成長戦略×テクノロジーを武器に企業への提供価値の最大化を目指しています。
本件は全国に販売店網を有するクライアントの電子決済を含むデジタルトランスフォーメーションの支援業務が増大していることによる募集ですが、各種クライアントのデジタルマーケティング支援に関連してもデータ活用プラットフォームの構築や基幹システムとの接続などの事例も増えてきております。

■キャリアアップについて
キャリアパスは人それぞれで、個人の強み（専門領域）を起点とした成長が実現可能です。
自身の強みを活かしお客様企業の企業変革を実現し続けるコンサルタントや、自分の考えるビジネスで起業を目指す等、将来の目標と人生の在り方に合わせて選択することが可能です。
ビジネスのグローバル化、インフラ環境の充実、価値観の多様化が進んでいる現代では、既存の枠組みに囚われない新しい働き方があるはずです。
より自由で、よりクリエイティブな、より効率の良い働き方を一緒に考えていきましょう。

■必須のスキル・経験
・システムのプロジェクトマネジメント・テクニカルディレクションあるいはSEの経験3年以上
・Webシステムの要件定義およびシステム設計の経験
・システムの要件定義における顧客との折衝窓口の経験
・外部委託先への開発委託を含むシステム開発のプロジェクトマネジメント・テクニカルディレクションの経験

■歓迎するスキル・経験
・サービス企画・設計、業務設計 (いちからの新規のサービス・業務の立ち上げ)
・新規WEBシステムの構築経験 (インフラ検討からアプリケーション開発・システムリリース・運用体制構築までの経験)
・プログラミング、SQLやDBに関する知識と実務経験
・WEBサイトやスマートフォンアプリのユーザ体験設計・画面設計
・マルチベンダによるシステム構築経験あるいはマルチベンダの中の一ベンダでありながらベンダ間調整まで対応した経験

■歓迎する人物像
・ゴールを実現するために何を実現すればよいか自ら考えられる問題解決型の人材
・顧客やユーザに役に立つ/喜ぶことに喜びや価値を感じられるコンサルティング志向の方
・常に新しい知見とクリエイティブなビジネスプランやライフプランを追求できる方
・プロジェクトの立ち上げや成果を出すことに対して粘り強く取り組めるプロ意識の高い方
・論理的思考能力（事象を要素分解して構造的に理解・把握する能力）を持っている方
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力、交渉力を持っている方

■作業環境
リモートにつきノートPCを貸与。弊社で用意したPCをご自宅にお届けいたします。

■想定年収
年俸：600〜700万円
※月45時間分の固定残業代125,500円〜を含む。超過の場合は別途支給）
※昇給査定年1回(4月)
※業績により決算賞与あり
※役職手当あり
※通勤交通費：リモート勤務につき必要応じて経費精算
※給与は能力により応相談

■契約形態
正社員
※研修・試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

■就業環境
・リモートワーク推奨
・休暇を取りやすい風土
・育休復帰者90%以上
・オフィス禁煙（敷地内禁煙）

■受動喫煙対策
オフィスビル屋内禁煙
勤務地個人宅による

■入社後のフロー
入社当日に事務手続きやオリエンテーションを行い、その後は所属する事業部よりOJTでフォローいたします。
セミナーや勉強会、書籍購入を推奨しており費用を含めてサポートいたします。