欲しい人材を獲得する「攻めの採用」実践セミナー

公開終了
2020/04/09 16:00 PANGEA
HR
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OVERVIEW
  • 「待ちの採用」から「攻めの採用」への転換：求職者からの応募をただ待つ従来型から、自社から能動的に候補者へアプローチを仕掛けるダイレクトリクルーティングの本質を解説。
  • ターゲットを惹きつける仕組み作り：自社の強みを正しく言語化し、求職者に選ばれるための採用ブランディングや、候補者の「応募意欲」を高めるコミュニケーション設計を伝授。
  • リファラルマーケティングの応用：クリエイティブホープ社の持つリファラルマーケティングやデジタル運用の知見を活かし、社員を巻き込んで優秀な人材を効率的に獲得するための実践的な推進ステップを公開。
RECOMMEND
  • 企業の経営層・人事責任者・採用担当者：従来の求人広告や紹介会社（エージェント）頼みの採用に限界を感じ、自社主導の採用手法を確立したい方。
  • 優秀な優秀な人材（ターゲット層）からの応募が来ないと悩むマネージャー：自社が本当に求めるペルソナ（理想の求職者像）へ的確にアプローチできていないと感じる方。
  • リファラル採用や採用広報を強化したいDX担当者：社員のつながりを活かしたリファラルマーケティングや、デジタルツールを活用した効率的な採用体制を作りたい方。
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